小酒店

今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都

價格好康偷偷說>旅遊資訊還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以在這訂房住看看喔!


PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

限量特優價格按鈕







商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 5 間禁煙客房
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 花園
  • 圖書館
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 野餐區
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 京都御所 (3 公里)
  • 二條城 (3 公里)
  • 龍安寺 (2.1 公里)
  • 大德寺 (2.2 公里)
  • 平野神社 (0.5 公里)


商品訊息簡述:



KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新五星級飯店聞讓大家了解時事



負利率時代,重視資產保全及保障的你,該與什麼樣的金融機構往來?答案是「強調創新整合服務、人才發展及風險管理的機構」。從「台灣傑出金融業務菁業獎」得獎名單,你就可以找到這樣的金融機構。

每2年選拔一次的菁業獎,在2016年12月13日舉行「第8屆菁業獎頒獎典禮」,主辦單位台灣金融研訓院(以下簡稱研訓院)此次不僅調整獎項、還改變評選機制,使得報名與參選件數都創歷屆新高。頒獎當天,包括金管會副主委黃天牧、合庫金控董事長廖燦昌、國泰世華銀行董事長陳祖培、玉山銀行董事長曾國烈等21家得獎機構的董總高層都全程參與,顯示金融業界對此獎項的重視。

金融研訓院董事長洪茂蔚說:「菁業獎是金融業最佳典範的代表獎項,希望能讓金融業互相學習,推動金融業的進步和創新,提升台灣金融業的競爭力。」

分析本次得獎名單,玉山金控在最佳財富管理、最佳數位金融、最佳風險管理、最佳社會責任和最佳中小企業獎項都拿下特優,是本屆菁業獎最大贏家。另外,強調金融業應「與時俱進」的研訓院院長黃博怡指出,這次競爭激烈的「最佳人力發展」獎,最終由星展、玉山和花旗銀行奪得前3名,外商銀行占了2名,「外商在台灣對人力培育與發展都如此重視,值得國內銀行思考與借鏡,金融機構要打『亞洲盃』,人才肯定是決勝關鍵。」

金融機構如何創新、培育人才?《Smart智富》月刊特別專訪這次拿下「最佳信託金融」、「最佳企業金融」特優獎項的國泰世華銀行,與在競爭最激烈的「人力發展」一獎中脫穎而出的星展銀行團隊。

最佳信託金融獎》建構公益性質信託服務,國泰世華銀行受肯定

得獎理由:順應消費趨勢,保障交易安全,並以創新思維,推出具特色之信託商品與服務,充分發揮信託維護社會安全與公益之價值。

菁業獎在2012年才設立「最佳信託金融獎」,至今頒過3屆,但國泰世華銀行就得到2次特優。

對於再次奪冠,國泰世華銀行信託部協理張齊家說:「因為社會需求的時間到了!」台灣快速且大量增加的老年人口,非常需要透過信託來保障財產安全。所以,近2年,國泰世華的信託業務最重要的創新,就在安養照顧信託,可依客戶需求量身規畫,包括高齡者、身心障礙、兒少財產信託、公益信託等等。

「很多人認為,信託是有錢人專用的,其實一般人也可以運用,因為信託的財產具有獨立性,且透過契約設定財產的用途,應該納為理財規畫、甚至是資產配置的工具。」張齊家說,無論是為了自己安養,或是為了照顧配偶或子女,將部分或最核心的資產交付信託,可達到資產保全、風險隔離的目標。

最佳人力發展獎》重視納才、留才,星展銀行成業界表率

得獎理由:斥資打造優質學習軟硬體設備,積極辨識、盤點與培育本土高潛力人才,成為未來國際金融領袖。

「一個組織或單位要發展得好,根本的關鍵在人力!」財金資訊公司董事長趙揚清說,星展銀行對人力的重視,不只在納才,更在留才,而且從制度設計、執行和成效,很值得國內銀行學習參考。推崇星展以全球布局的格局深耕台灣市場的黃博怡則指出:「星展對人才培訓的軟硬體投資、系統化推動相關課程的做法,連研訓院都得到很多啟發!」

「人力發展,不只是一個部門、一家分行在做的事,而是整個集團的企業文化」星展銀行人力資源處處長朱麗文說,在星展集團的經營成本中,人事就占6成以上,「所以,人是我們的最大資產!」

對於人力的培育,朱麗文表示,星展著重在2個面向,一是個人的自主性學習,可透過公司建置的iGrow網站,增進各種專業能力與認證;二是主管的開放性管理,要能栽培同仁成長,也要肯外放到其他單位發展,因為人才是集團的,不是一個部門的。

在企業裡,人員的流動有2種,一是離職,一是調職。與幾家大型金控和外商同業比,星展的離職率是最低的前1名~2名,正是重視人力培育的成效。除了星展,洪茂蔚也看到整體金融業對創新人才的渴求,2016年初由研訓院與資策會合作成立的數位金融學院,專門培育訓練數位金融的人才,「人才培育要大家一起來,產業才會有源源不絕的創新研發能力。」洪茂蔚說。

(中央社記者尹俊傑北京19日電)中國大陸泳將傅園慧昨天在亞錦賽再奪一面金牌。以「洪荒之力」妙語爆紅的她賽後收起搞笑個性,在微博發勵志文,鼓勵所有追逐夢想的人「心中的火焰永不熄滅」。

新浪體育報導,傅園慧18日在東京舉行的第10屆亞洲游泳錦標賽(Asian Swimming Championships)女子100公尺仰式以59秒70奪冠,打破大陸泳將高暢2009年締造的59秒96賽會紀錄。

傅園慧17日才在本屆亞錦賽女子50公尺仰式以27秒86奪冠,拿下生涯首面亞錦賽金牌。

她8月在里約奧運游泳項目女子100公尺仰式摘銅,並以「洪荒之力」走紅後,歷經近2個月的休戰期,期間荒廢練習的傳言不斷,她在10月初舉行的世界盃短水道游泳賽北京站中成績也不佳。

奪得亞錦賽第2面金牌後,傅園慧18日晚間在個渡假訂房人微博放上兩面金牌遮住自己眼睛的搞笑照,並發文引用大陸樂團「GALA樂隊」成名曲「追夢赤子心」的歌詞,分享個人心境。

她寫道:「關於理想我從沒選擇放棄,不求任何人滿意只要對得起自己。關於理想我從來沒選擇放棄,即使在灰頭土臉的日子裡,迎著冷眼和嘲笑。」

「生命的廣闊不歷經磨難怎能感到,命運它無法讓我們跪地求饒,就算鮮血灑滿了懷抱。生命的閃耀不堅持到底怎能看到,與其苟延殘喘不如縱情燃燒。」

傅園慧最後鼓勵網友:「加油,所有正在追逐夢想和幸福的好兄弟,願你們心中的火焰永不熄滅!」1051119

KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 推薦, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 討論, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 部落客, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 比較評比, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 使用評比, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 開箱文, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都推薦, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 評測文, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 CP值, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 評鑑大隊, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 部落客推薦, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 好用嗎?, KSK 莫賽克町屋飯店 - 京都 去哪買?

文章標籤
創作者介紹

超級賣場

aksyyweg0k 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()